1. 为什么传统的集中时间式学习方法不够用了？
因为，由于工作、家庭等原因导致无法像在学校那样获得大块、完整的学习时间。
1.1 为什么工作会导致没有完整时间学习？
有时间的话会有新的任务与挑战。当然，如果没有了新的任务和挑战，工作本身的价值都值得怀疑。
1.2 为什么家庭会导致没有完整学习？
家庭责任、社会关系、个人爱好等会占据大量精力。
2. 什么是碎片化学习？
2.1 碎片化学习的定义
——目标驱动下的体系化碎片学习方法。
虽然是碎片化的学习，但是绝不等于漫无目的的学习。
2.2 碎片的定义
1) 碎片的时间
高强度的职场工作与生活有可能让我们连三小时的完整学习时间都是那么奢侈。
不过当我们把一整天的活动重新回顾的时候，会发现总能找出一些空闲的时间，例如上班的路上，吃午饭等待同事的时候，开会等待的时候等等。
2) 碎片的内容
海量的信息与琐碎的任务导致有价值的信息会与大量无价值的信息碎片掺杂在一起。
不论你是否愿意，时间与信息的碎片化是你不得不接受的显示。
3. 如何进行碎片化
1） 定一个应用目标。
没有目标永远都是浅层学习。
对自己没有改变的学习都是没有价值的学习。
2） 建立知识体系框架
l 为什么框架这么重要
框架搭好了，才能把东西有序的“按”在正确的位置。
按在正确的位置才能高效调取。
能够高效调取才能与其他的知识、信息与现实世界的关系高效打通，学以致用。
没有框架的学习即使花整段的时间，知识也是零散的。
l 搭建知识体系的参考方法
a) 找有经验的人指导
b) 找一本书用其目录作为知识体系
c) 通过互联网搜索一个教程提纲
3） 碎片化输入，体系化积累
如果把知识体系框架当做圣诞树，我们的知识点就像上天送给我们的礼物一样，随时随地的摆放在知识圣诞树上了。
反过来说，就算是有完整的时间与学习内容，如果仅仅是原封不动的“收藏”，那也是别人的知识。
好的方法是，花5~10分钟，将知识打散，再分别填充到“自己的知识体系”。这样才能根据目标把别人的知识体系中有用的内容融入自己的知识体系，让学习产生价值。
4. 碎片化学习的好处
1) 灵活主动：因为有了知识体系树，看到了相关内容就可以迅速吸收，让被动学习变为灵活的主动吸收。
2) 高效复习：任何一个相关点都可以出发整条知识树的神经链路，让复习随时随地进行。
5. 学习的目标如何制定
所谓学习目标并不是学的越多，越深入，就越有价值。制定学习目标的三个原则：
1) 学以致用
学得多却没有用武之地，时间长了就忘了。——白学
2) 大局观
开始的时候抓框架，抓核心价值，抓与需求相关的几个关键点即可。切忌把摊子铺得太大，战线太长，自己把自己给吓死了。
3) 渐进明细
没必要一开始就想着把所有东西都学会，根据学习目标，制定阶段性的目标与计划，逐步开展。
6. 如何找时间学习？
1） 工作内容就是自己想学的
让自己的工作本身就是自己想要学习的内容，在工作中学习，还能赚钱，这才是最高境界。毕竟，碎片学习只是方法，学习效果才是目标，只要达到目标，方法可以灵活。
2） 凌晨四点起床
早上因为没有其他人的干扰，最容易集中精力，效率最高。
建议晚上尽量什么都不干，早点儿睡觉，早上四五点钟起床。典型案例，科比——你见过凌晨四点的洛杉矶吗？
3） 工作相关时间
a) 上班通勤的路上学习
内容建议：首选音频；其次视频；第三PPT文案类；最后书籍文档类
b) 把任务分类，给自己提供“真空工作时间”
有条件的话告知对方什么时间可以找自己，什么时间不可以找自己。这样便可以提高效率。会议邀请本质就是这个道理
c) 尽量提前30分钟到办公室
享受属于自己的工作“闲暇时间”
d) 利用好等待时间
例如，午饭、开会之前
e) 晚下班30分钟
其实，早30分钟或者晚30分钟上下班对自己影响并不大，用这些“暗时间”来为未来铺一条路，投资回报率还是很高的。
f) 花钱培训
g) 在家里的时候
l 睡前学习一会儿
l 强制一个每日 or 3~5天/周的固定学习时间
l 少刷屏玩儿手机
7. 碎片学习的关键
1) 构建知识体系
2) 增加对此知识体系的碰撞机会
最好的方法就是有实际的工作需求，并且此需求最好还有相应的社会价值。
8. 碎片化学习的案例
这篇的产出就是最好的例子
1） 大前天上班的时候有同事提到了这个话题，我就打算将其作为文案梳理出来
2） 昨天下班前趁着不忙的十几分钟，把自己的思路梳理了一下，网上找了找资料。
3） 今天在家看孩子的时候用各种零里八岁的时间把这篇文章写了出来。
**********总结**********
①高价值目标 ②知识体系 ③用碎片时间把碎片内容“按”到知识体系中。
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