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如何评判一个岗位对于整个职业发展的影响?

1.      如何定义好的职业发展?l  从结果看,是岗位的发展速度。l  从过程看,是内心感受是否觉得值得并且舒心。2.      发展速度都涉及哪些评价要素?l  收入、平台、能力、资源。3.      如果有两个选择...

发表了文章 • 2019-06-15 23:39 • 0 条评论

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【原创】不甘寂寞的HR请打开,想波澜不惊一生的请走开

我是一名IT行业的项目经理,人力资源六大模块内容基本都会涉及,目前基本上完成了人力资源二级的培训的实战内容。给我授课的高老师14年HR经验,水平非常高。她原先也是大学毕业之后从最基层干起,逐渐成为一位人数超过2000人的外企人力资源总监。逆向思维+落地方案课堂上给我的感觉老是最强调的就是你想思维和任务的落地...

发表了文章 • 2016-03-22 15:44 • 0 条评论

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【原创】没有英语环境,如何学习口语,提升职场Position

英语聋子“我从小学就开始学习英语,大学毕业的时候已经学了超过十年英语,四六级高分通过,我满怀信心的来到美国,结果他们说的大部分话我都听不明白,我说的话他们也听不明白,逐渐的,我感到自己的英语学习方法一定是出了大问题,就像一个【英语聋子】。十多年的时间,如果换在任何一个领域都已经让自己成为专家了,现...

发表了文章 • 2016-03-05 00:29 • 3 条评论

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【原创】写给IT公司非技术非销售人员的职业发展建议

来到公司已经很多年了,已经工作很多年了,日常会给新同事介绍公司情况,协助PMO进行进行项目进度管理,希望能够参与一些培训的工作,肿么办?建议争取进入一家好的公司,人际关系不要那么复杂,同时,技术方面最好是领先的,如果是找BI方面的公司最好能够有数据挖掘、分布式计算、互联网、tableau/ Lumira,同时有自主...

发表了文章 • 2016-03-04 14:21 • 2 条评论

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【原创】【更新】如何在平凡的岗位上变成一头“会飞的猪”

续作【原创】BI 开发岗,接触不到业务和大牛,如何三年内变成大牛 之续,”猪舞飞扬“背景本文是平安夜给运维项目组的同事们的一封自我提升的总结,介绍了如何在平凡的岗位上做出不平凡的业绩,用一年的时间获取三年的工作经验。重复工作能怎么可能提高?——运维就如同搬砖头,写的报告及每日的客户答疑就是一块块砖头...

发表了文章 • 2015-12-24 23:59 • 3 条评论

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【原创】职场竞争力——如何快速让自己“不可替代”

这篇文章是本人在实际项目当中给团队成员所写,讲述了职场竞争力的核心:”不可替代性“,无论是通过敬业心、创造力、技术、管理,社会人脉...”不可替代性“都是职场最重要的因素。实际项目阶段总结原文如下:Hi 各项目组成员下面是我的阶段总结,大家也可以思考一下自己在这段时间有哪些方面的提高。这种提高不仅仅是技术...

发表了文章 • 2015-12-23 00:39 • 5 条评论