对于刚毕业或工作1~3 年甚至更久一些的小伙伴们,可能花在习得“硬性技能”(如工具的使用、某项具体的工作方法等)的时间和精力较多,觉得有一技之长很重要,这是立足的根本嘛。
然而,随着我们的职业生涯的逐渐展开,发现自己越来越有心无力,很多时候职业成长几乎处于停滞状态,工作几年后依然感到迷茫和无助,感觉很多方面没有变化,甚至在某些方面出现倒退(如心态和世界观)。
追其根本,是因为我们在“软性技能”方面投入的时间较少,没有刻意的培养自己的“软性技能”,如职业素养、人际沟通和思维方式等,这些方面对于我们的职业发展乃至生命质量的提升显得更为重要、更为迫切----在这个行业和职业变动迅猛的移动互联时代,“硬性技能”可能会随着工作岗位或行业的变更而失去效力,因为各项技能都有很强的专用性,很难进行知识迁移;但“软性技能”属于“硬通货”,不会随着行业和职业的变更而失去用武之地,而且在工作之外,会在很大程度上决定我们的生活质量。
软性技能如何培养?光靠自身的野性学习很难奏效,因为我们的时间、精力有限,而且自身的劣根性---懒癌经常发作,我们必须借助外在的力量来约束自己,迫使我们培养良好的习惯,待习惯养成后,我们才能甩掉“拐杖”,轻松前行,这也是本文的初衷,让大家做更好的自己!
以下80张图将从时间管理、目标管理、计划管理、压力管理、思维创新、员工管理、高效沟通、职业规划和团队学习这9个方面来谈及自我管理所涉及到的工具,这些工具不同于现实中可见可感知的工具,实际上是一套套思维方式,可以有效的引导我们的思考和行为,这样我们就不会发出“我不知道该如何做”“如何过好这一生”的感慨了。
温馨提示:读完耗时大概15分钟,请在WiFi或流量充足的情况下阅读此文。如果图片文字过小,点击图片即可放大,即可看到清晰的图片。