对于刚毕业或工作1~3 年甚至更久一些的小伙伴们，可能花在习得“硬性技能”（如工具的使用、某项具体的工作方法等）的时间和精力较多，觉得有一技之长很重要，这是立足的根本嘛。
然而，随着我们的职业生涯的逐渐展开，发现自己越来越有心无力，很多时候职业成长几乎处于停滞状态，工作几年后依然感到迷茫和无助，感觉很多方面没有变化，甚至在某些方面出现倒退（如心态和世界观）。
追其根本，是因为我们在“软性技能”方面投入的时间较少，没有刻意的培养自己的“软性技能”，如职业素养、人际沟通和思维方式等，这些方面对于我们的职业发展乃至生命质量的提升显得更为重要、更为迫切----在这个行业和职业变动迅猛的移动互联时代，“硬性技能”可能会随着工作岗位或行业的变更而失去效力，因为各项技能都有很强的专用性，很难进行知识迁移；但“软性技能”属于“硬通货”，不会随着行业和职业的变更而失去用武之地，而且在工作之外，会在很大程度上决定我们的生活质量。
软性技能如何培养？光靠自身的野性学习很难奏效，因为我们的时间、精力有限，而且自身的劣根性---懒癌经常发作，我们必须借助外在的力量来约束自己，迫使我们培养良好的习惯，待习惯养成后，我们才能甩掉“拐杖”，轻松前行，这也是本文的初衷，让大家做更好的自己！
以下80张图将从时间管理、目标管理、计划管理、压力管理、思维创新、员工管理、高效沟通、职业规划和团队学习这9个方面来谈及自我管理所涉及到的工具，这些工具不同于现实中可见可感知的工具，实际上是一套套思维方式，可以有效的引导我们的思考和行为，这样我们就不会发出“我不知道该如何做”“如何过好这一生”的感慨了。
温馨提示：读完耗时大概15分钟，请在WiFi或流量充足的情况下阅读此文。如果图片文字过小，点击图片即可放大，即可看到清晰的图片。