《知识大迁移》，英文名《Head inthe Cloud》一语双关，一层表示“云里雾里、不切实际、爱幻想”；另一层表示“知识的云存储、云管理和云共享”。
互联网帮我们构建了一个云端的虚拟大脑，这是一个“集体记忆”构成的大脑，知识和记忆通过互联网在我们的生理大脑和“云端大脑”间迁移。哪些知识依然还值得我们花时间去学习和记忆，存在我们的生理大脑里？而哪些知识只需要存储于云端，用的时候读取就行了？作者总结了移动时代有效获得知识的3个策略。
一、 what不要一味强调方法性知识的学习，掌握广博的事实性知识依然非常重要。
一般把知识分为两类：一类是具体的事实性知识，比如全国各地的省会；另一类是抽象的方法性知识，它指的是各种批判性思维和技能，比如批判性思维，或者在互联网上的搜索能力等。
很多人误以为自己共享了云端大脑，自己就是一个很渊博的人，试图用方法性知识替代事实性知识，然而这是不可能的。如果说搜索引擎是地图导航，那么大脑中必须掌握起点与终点这些必要性事实性知识，导航才能起作用。
结论：要想提升一个人的理解能力和解决问题的能力，最重要的还是多掌握事实性知识。
二、 why和专精的刺猬型人才相比，成为广博的狐狸型人才，能获得更多的知识红利
原因一：管理者需要知道大量专业知识以外的知识才能在职场上游刃有余。优秀的认知能力对于知识本身的掌握非常重要，比如：好奇心、远大志向、决心和自律等，正是由于这些特质让狐狸型人才能够保持终身学习的习惯。也可以避免像刺猬型人才那样，拿着锤子看什么都像钉子。
原因二：高收入让狐狸型人才有更多的机会和资源开拓眼界，认知能力大幅提高，甚至改变脑结构，对于提升决策能力，大有裨益，进而提升收入。
【注】认识训练带来的脑结构改变的脑神经科学依据见《【胡艺友】知识技能化 才是学习的终极目标》中“知识技能化的神经科学理论依据是什么？”这一部分。
三、how避免过渡通过定制化信息和算法获取知识，你的知识需要更加优质均衡的营养
如果所有的信息都是定制化推送的信息，就有可能知识过于片面，无法分辨真伪。
因此，建议按照以下3个策略配置自己的知识来源：
1. 自主选配知识。
2. 在主要知识来源外，选择一些辅助知识来源。
3. 了解给自己推送知识的人是什么样的思维，这样才能保证自己知识有高质量。
总结
1. 不要一味强调方法性知识的学习，掌握广博的事实性知识依然非常重要。
2. 与专精的刺猬型人才相比，成为广博的狐狸型人才，才能为你带来更多的知识红利。
3. 避免过渡定制化信息和通过算法获取知识，你的知识大餐需要需要优质均衡的营养。
名词解释
【元知识】
有时把知识分为两个层次:知识集及控制知识集(知识的知识)。后者称为元知识。
设计基于规则的专家系统，可以考虑设置元规则。元知识的设置一般是在领域知识及具体的系统中实现的。它起着减少搜索知识时间、确定知识使用的优先级、知识分类、知识项的宏观描述、控制知识的激发和运行等作用。元知识是高层次的知识，不属于知识集本身，因此，元知识的知识表示的选择应单独考虑。
元知识不是知识集的“公理集”，它们之间不是推导关系，而是控制、操作关系。元知识的运行占有优先的地位，而知识（例如规则）的运行可以是在元知识控制下进行。
从抽象意义看,元知识概念属于启发方法的应用,在一个大的知识处理系统中,允许多个知识层次,在其中某些层次中，仍然要明确那些是该层的知识及元知识。
【理性无知】
一个人掌握了丰富的基础知识，在某些领域、某些方面，积累了丰富的经验、获取了足够的信息，成为这些领域、这些方面的专家，但对其他领域、其他方面的知识掌握不多、经验不多，这种认知状态就是“相对无知”。如果一个人对自己的这种认知状态，具有充分的自觉，清醒知道自己的无知，保持一种理性选择的态度，就是“理性无知”。
