分析能力自测题:看看你到哪一级

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之前已经公布了三个坑杀新人的方法。事情不过三,过三记不住。基础的鉴别新人的方法就讲到这里。然而有没有一个完整的例子,即使不懂做分析的HR小美眉也能测分析能力呢?是有滴,问这个问题,看对方的反应就好了:

 

这个问题是:“我现在问你,我炒股亏了500万,我该怎么办

 

 

——强烈建议先找张纸笔,写下自己的回答,再看答案——

 

解题开始!这里有八个坑点,一个个来解析一下:

 

坑点1:审题、审题还是审题

数据分析常见的问题分三类:是什么(数据描述状况)为什么(数据分析原因)做什么(数据分析建议),这个问题是“我该怎么办”所以这个是一个做什么的问题,只要最后的答案没有以:建议你XXX为结尾,就说明根本没有分析意识!

 

坑点2:你怎么知道你亏了刚好500万?

数据分析的基础是数据,讨论数据的三大基础:数据来源,统计口径,统计周期。数据来源是最重要的,数据有问题分析自然有问题。这里首先要确认的是为什么刚好是100万?是真的看了交易记录(那很可能给出一个更具体数字)?还是自己瞎胡YY的(这个情况下虚数多)?确认了这个才好具体谈

 

坑点3:什么是亏?

统计口径非常重要。比如炒股亏字,在不同的人嘴中至少有四种含义:

1.        我没有买到某个股,结果他涨了,我亏了500万

2.        我买到某个股,涨上去又跌下来,我没在高点卖,亏了500万

3.        我买了某个股,被深套,没舍得卖,被深套了/比买入价低了500万

4.        我买了某个股,惨跌,割肉跑路,净亏500万

四个含义完全不一样喂!不确认这个咋谈

 

坑点4:什么时候的事?

统计周期也非常重要,如果是06年股灾亏了500万的,估计现在也没感觉了吧。

 

假设面试者很聪明的和我们确认了坑点2,3,4。那么可以恭喜他,数据分析四个字,至少“数据”这两个字他及格了。直接告诉他:“我就是昨天看了同花顺,发现我被深套了500万”再看看他“分析”能不能及格

 

坑点5:你的总资产多少?

决策,就是判定轻重缓急,从可选的选项里选择行动的过程。既然我们的终极目标是给建议,那么得明确以下四点:

1.        问题重要性

2.        问题紧迫性

3.        主观倾向

4.        备选方案

第一点就是总资产数额,这个意味着重要性,身价1亿被深套500万和融资1000万被深套500万是两个概念

 

坑点6:你的流动资金有多少?

这个和第一、第二点都有关系。因为总资产有可能很大数量是不动产,流动资金对目前面临的情况关系更大

 

 

坑点7:你目前是否非常急于用钱?

这是确认紧迫性的,如果不急于用钱,那可能是心病;如果是急着用钱,缺钱额度还大于深套额度,那就是大病;如果是融资炒股,还被深套,那赶紧跑路吧!保命要紧!

 

坑点8:目前情况你有什么打算?

数据分析师的定位是提供量化决策支持,和决策本身是两码事!因为业务部门是可以通过主管努力达成目标的。如果销量不行,他们可以加班加点找客户;如果产品不行,他们可以绞尽脑汁想创意;如果供应不上,他们可以全体去寄快递。这些都不是数据可以计算出来的,而是先有策略,数据来论证哪个更可行。

 

这是终极大坑。很多数据分析师搞不清自己的定位,感觉提了意见没人听、数据没价值,其实是没有摆正自己的位置。要么涉入业务太少,就把自己当人肉报表机;要么涉入太深,亲自撸袖子下场,结果远远没有专业设计师、工程师专业。

 

暴漏问题是第一位,数据论证是第二位,建议是第三位的。在业务方有备选方案的时候论证才是主要的,没有备选的方案的时候,提供多个选项才是主要的。无论是么时候,轮不到分析师拍板。

 

以上八个坑:

l  坑1是习惯问题,习惯不好什么等级的分析师都会掉

l  坑2、3、4是数据基本功问题,能想起来问就及格,想不上来就是菜鸡级

l  坑5、6、7是分析基本功问题,能想起来一个以上就说明有分析意识,想不起来就是人肉报表机级

l  坑8是进阶问题,能想到这一层的基本上分析能力都到一个档次了,如果能结合资产情况,用钱紧迫性针对性建议,那就是完美级了。

 

当然还有负分滚粗级的:亏了500万,跳楼啊!

 

——全文差一点就完了——

 

在工作中你总会听到一些人抱怨:业务部门需求多变,今天要这么明天要那个

在工作中你综合听到一些人抱怨:领导什么都不讲清楚,总要我做这做那

在工作中你综合听到一些人抱怨:分析是不是要好高大上的模型啊,我感觉都不是在做分析

在工作中你综合听到一些人抱怨:为什么领导总觉得我分析质量不高,我要跳槽

 

这四个类抱怨往往是一个人发出来的:那些不动脑子思考问题,以为敲20行代码就是在分析的人。不要做这种人,因为能巧代码的只会越来越多,如果没能分析能力,只巧代码的话,为什么企业不招一个会敲sql的小哥,会爬虫的小哥,而要花钱招什么“分析师呢”人家刚毕业工资还低,人还年轻,还能加班,要你何用!

 

数据分析本身包括数据+分析两部分,做数据就要追求数据质量,响应速度,扩宽数据来源;做分析就要解析,构建逻辑,解析需求。而往往大家欠缺的是后者,因为后者更需要个人不断锻炼与修行,需要经验的积累与同行切磋,这些不是靠《21天精通XXX》能速成的。所以更需要孜孜不倦的努力。与大家共勉。


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作者介绍:陈老师,在咨询行业打拼了9年,在如何诊断经营问题、建立分析体系、解决专项问题上有超过30个大型项目积累与实战,天善智能特邀专家。


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3 个评论

最近高产
伤不起
接近人肉报表机了耶....
给力

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