数据新人在独立一人负责数据时，如何抓住机遇，突破挑战，提升自己这份工作的价值？
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职业现状：
题主在一家发展型企业就职，独立一人做数据相关工作。当前已经成型的数据工作主要包含：SQL导数据、BI制作与维护(现在需求不多了)。
没有数据挖掘项目，没有数据分析项目(没有有成效的分析结果提给人家业务前，业务方也不会来提需求)，现在Issue全靠自己给自己提。
显然，就目前工作而言太零散，从职场角度这些工作价值感不强，从个人发展不论技术还是经验都不能有很强的提升。
个人现状：
题主是一个毕业1年的职场新人(姑且称之为新人吧)，现在掌握的技能主要包括：SQL、Tableau，剩下的Python、算法都非常不熟练，分析上只有零散的分析点，没有专题性分析经历。
咨询：
最好的是能给我一些建议，帮助我在工作上实现突破，这是最理想了。不过如果是建议我立马换工作，或者是建议我放弃在工作上突破专心学知识一旦时机成熟立马跳槽，我也虚心听取教诲。烦请各位解答
题主在一家发展型企业就职，独立一人做数据相关工作。当前已经成型的数据工作主要包含：SQL导数据、BI制作与维护(现在需求不多了)。
没有数据挖掘项目，没有数据分析项目(没有有成效的分析结果提给人家业务前，业务方也不会来提需求)，现在Issue全靠自己给自己提。
显然，就目前工作而言太零散，从职场角度这些工作价值感不强，从个人发展不论技术还是经验都不能有很强的提升。
个人现状：
题主是一个毕业1年的职场新人(姑且称之为新人吧)，现在掌握的技能主要包括：SQL、Tableau，剩下的Python、算法都非常不熟练，分析上只有零散的分析点，没有专题性分析经历。
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最好的是能给我一些建议，帮助我在工作上实现突破，这是最理想了。不过如果是建议我立马换工作，或者是建议我放弃在工作上突破专心学知识一旦时机成熟立马跳槽，我也虚心听取教诲。烦请各位解答
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3 个回复
陈老师 - 数据分析、挖掘 2017-06-23 回答
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1.是想办法把自己的队伍做起来。工作零散，没有专题，没有挖掘项目，去哪里都是这熊样子，地位是自己争取来的。
常见的战术是：把日常工作和专题分开，把日常工作的流程建起来，要提需求单，要排序，要有期望收货时间。所有只要一个数的需求都这么干。到半年或者一年的时候，把这些零散的需求分分类，集中打包提给上级，说：这里80%需求可以通过三个新报表搞掂。然后就为自己争取到第一个独立属于自己的项目，有了项目就能想办法招人，这样就慢慢把自己培养成领导。
同时，不要贪多，贪新，就深耕bi技术，对小公司没那么多专题，挖掘需求，bi才是正道。
专题类分析，和那些和你关系好的部门做。不鸟你的部门你也不鸟他，用数据为工具，帮自己在企业内拉盟友，找能为自己发声的业务部门。对于上项目非常有帮助。
这样能帮你，把一个人做成一个部门，越是小企业，越有这种机会。本质上，数据分析是个支撑岗位，总是需要领导岗位的，公司的数据部门领导拿的钱不比大公司专家岗少。
2.熟练python，跳槽去大公司，再锻炼两年。
再具体的建议得更多了解你个人情况。不过你目前这个简历其实并不非常出色，在bi和python上都显得浅，而零碎的活也不容易体现能力。集中一个方向深入一下哈
胡艺友_数据胡 - Think big ! Start Small ! Move Fast ！ 2017-12-15 回答
赞同来自: randolph_huangjiayi
学习在哪里都可以，你要比拼的是提升的速率，种子在良好的土壤下才更有可能长成参天大树。
建议：话一两个月的时间把数据挖掘、可视化之类的东西在知乎上狂补一下，然后，去面试3~5家公司，给自己打开一扇新的天窗。
- CCCUI 2018-01-08 回答
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