我有一哥们,老牛逼了……

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作者:陈老师  个人公众号:接地气学堂    

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祥子是一名求职课的学员,然而他并不是那种迷茫失措的小白兔。恰恰相反,他充满战斗的力量,那股子冲劲,透过微信语音喷薄而出,不可阻挡。他的第一个问题,不是:“老师我能干什么?”而是“老师,我要进军互联网金融行业,帮我设计下路线!!!”

 

那时候互联网金融还没有满地暴雷,网上还在盛传《全职妈妈21天0基础学习人工智能进入互联网金融风控月入3万》。那时候这么说的人还挺多的,所以起初我没啥意外。我随口问了句:哦,这么坚定做互联网金融啊,为啥啊?

 

祥子:我有一哥们……跟我说他在京东就做这个,月入百万!

 

我有一个哥们

我有一个哥们

我有一个哥们

╮(╯▽╰)╭

听到这句就让人槽不打一处吐

 

俗话说:

酒桌之上出猛虎

年薪百万在知乎

邻居孩子多奇才

我一哥们罩得住

 

这首打油诗总结了世界上极具神秘感、却战无不胜的四种力量:我一哥们、邻居孩子、知乎大V,喝醉了的北方男人。如果是喝醉了的北方男人,战力就又上一层次。如果是喝醉了的北方中年男人,那简直无坚不摧了。听着祥子的北方口音,我问了以下几个问题:

 

我:

最近是春节,你在酒桌上见到他的吧?

当时七姑八姨也在场吧?

那天没少喝吧?

他在京东哪个BU?

什么等级?

头衔是什么?

 

祥子愣了一下,回答道:

是+1

是+2

是+3

不知道+1

不知道+2

不知道+3

话说这个重要吗?人我都见到了,还能有假?

 

我:

这个事是这样的。我先不说月入百万,年薪在1200万以上;我也不说一个年薪1200万的大佬,为什么没能力直接安排你进去;

 

我就讲一个简单的问题:

  • 如果不知道部门、岗位、等级、title,那怎么在网上查他们招人需要什么条件呢?

  • 如果不知道高级岗位的细节信息,那怎么知道这个部门有没有初级岗位、需要什么能力、需要什么资历呢?

  • 如果这个岗位就是针对985本硕博三代+10年工作经验,且拒绝新人,那即使人家有钱,和你有什么关系呢?

  • 如果这个岗位门槛很低,那竞争一定很激烈,又怎么确认自己能脱颖而出呢?

 

祥子:(⊙o⊙)…说的是哦!懂了!懂了!我去确认下

 

实际上,我还没有讲另一个细思极恐的问题:如果一个人来路不明,却到处炫耀自己多有钱,告诉全世界自己多成功,他会是一个什么人?

A.搞传销的

B.要借钱的

C.卖成功学的

D.喝醉酒的

大家自己选选看。

 

不过最后祥子也没有给什么负面反馈,可能这个哥们是真人,但是仅仅是喝高了,把数字夸大了几位数。这可能是最好的结局了。不过这个事却给我印象深刻印象,因为把“进军互联网金融行业”换一换,你就会发现,这想法在我们身边到处都是。

 

我就想进入互联网行业

我就想进入人工智能

我就想进入数据分析

我就想进入BATT

……

 

但凡你问道:为什么会这么想,大部分回答都是:我看大家都这么说。我看到网上到处都是这么讲。我听我一哥们说的。我听到我跳槽的同事说,那么怎么怎么好。我都观察这么久了,还会有错?

 

当然会错!因为这种观察方法本身是错误的。这么观察,收集的都是判断,不是事实。“好”与“坏”是一个判断的结果。你并不知道对方下这个判断的尺子是什么,当然不知道这个判断真正含义是什么。更不用说,太多的人在判断背后裹藏了私心。正如那些见来路不明却宣扬自己暴富的人一样,同样的话搬到知乎里,就变成了“心路历程”“干货分享”,很少被质疑到底真相是什么。

 

方法不对,努力全费。如果像这么收集信息的话,收集的越多,虚幻的假象越多。破局的方法则相当简单:问可量化的、简单的问题。正如同上边我建议祥子去确认的信息一样。我们真听到一个哥们/同学/邻居家孩子/网上大V说道:XX工作真好,我真的好牛逼的时候。不是急着去羡慕:“哇塞,真厉害,我要学什么才能到这一步”,也不是急着去喷人:“去你妈的,老子就是不信!”而是简简单单的去问:公司名字、部门、岗位、等级、title、岗位职责、能力要求……是滴,就是一个岗位描述(job description,简称JD)里的信息。

 

有了这个,我们可以进一步去招聘网站搜索:

  • 这个公司是什么行业,还有那些同类公司?

  • 不同公司是否都有这个岗位,哪些有哪些没有?

  • 这个岗位是否招实习生?1-2年经验与3-5年有什么区别?

  • 这个岗位的相关岗位叫什么?(比如搜数据分析,经常搜出来数据挖掘、数据运营、销售分析,等等)

     

你看,只要有一个准确的信息,举一反三,顺藤摸瓜就能一步步搞清一堆岗位的真相。完全不担心被我一哥们忽悠,而且这些都是企业公开的招聘信息,以后面试也是考这些。

 

同样,如果有机会向一个哥们/同学/邻居家孩子/网上大V提问,最好的问法,也不是直接问:“XX到底好不好”“XX和XX哪个更适合我”“我要学什么才能成为XX”。虽然我们内心的真实困惑就是这些问题,但对方听了是一头雾水:

  • XX到底是什么行业,什么部门的XX?

  • “好”是相对于什么“好”?

  • 这个“我”到底是谁??有什么东西?

  • 高薪?谁说的高薪?你咋不去做销售呢?

  • 0基础?你要真是0基础你就不要学了!

……

对方也不了解你的情况哈。

 

在不了解情况的时候下判断,要么是随口说说应付场面,要么就是干脆爱答不理,要么就是不怀好意的安利那些包治百病的神药。毕竟有些人就是卖这些个玩意的吗。而有意思的是,越是卖一炮就灵神药的人,越喜欢凑这种热闹。不但自己跑出来吆喝,还特别喜欢鼓动已经买了他的神药的病人出来做分享:感恩XX老师带我解答疑惑,走上数据分析道路,……(这帮人特别爱用“感恩老师”四个字)就像半夜里电视台里播的神药广告,一帮老爷爷老奶奶感谢XX胶囊治好了他们的百年老病根一样。

 

正确的问法,当然还是收集更多的具体信息。比如“我要学什么才能成为数据分析师”,你可以在了解对方公司+岗位的前提下,问“你工作有哪些内容?用到什么工具?产出什么东西?”知道了这三个,就自然之道要学什么才能成为XX公司的数据分析师了。然后继续大量收集信息,做不同公司的比较。

 

当然,问不好问题并不怪同学们,因为:问简单的问题,是一个重要,但需要大量训练才能具备的能力。陈老师入行咨询公司的第一项训练就是如何提问。所以如果同学们想不明白,你就来问我吧,我来带着大家梳理思路。

 

然而很多同学觉得这个过程太麻烦了,要收集这么多信息,还要自己思考。总是忍不住问:陈老师,真的没有不论基础,包生儿子,一炮就灵的秘方吗?额,这个,真没有。实在忍不住,等到夜里11点看看电视台,说不定尚北大教授推出的《21天0基础入行人工智能胶囊》还能看到患者献身说法呢。

这个过程会很辛苦,会很复杂,然而正是在这个过程里,我们才能找到属于自己的道路,才能真正看清职场真相,才能走的坚实,才能不被忽悠,才能真正离开阿鲁巴K。与大家共勉。



这是陈老师职业规划系列连载之二,阿鲁巴K的梗,戳:

职业规划连载之一:迷茫了,带她去一趟阿鲁巴K

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