【连载之二】不敢正视有缺陷的自己,就是拒绝进步!

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忐忑不安!明天要见丈母娘了!!小王好紧张,满脑子都是电视里的场景:丈母娘侧身而坐都不正眼看自己一下,小女朋友努力圆场只换来一声皮笑肉不笑的“哼”,各种数落指责一句上海话夹杂一句普通话。怎么办!!!

 

不要怕,教小王一招,让你女朋友这么介绍你:“妈,这是小王,他是交大计算机系研究生,在浦发银行总行科技部工作,在静安区有一套90平方的房,开卡罗拉过来的……”保证丈母娘不会给你臭脸,至少是和颜悦色的问:“你们怎么认识呀,交往多久了呀”。然鹅这一招并没有什么卵用。

 

因为真的没有房啊!!!八成也没有那么高的学历,也不在政府、银行、移动、电网上班,甚至连一辆本地牌的卡罗拉都没有。所以小王大骂:“这什么沙雕招数!”然后继续蛋疼。理论上,他还有五招可以用:

 

一:我没有房,但是我有真心啊!

二:房子什么的才不重要呢,阿姨你不能拜金!

三:谁说我不能挣钱的,你看我打游戏时候金币可多了!

四:我在模拟炒股大赛表现优秀,只要有钱我就能当巴菲特啦!

五:虽然目前没放,但我目前的收入在稳定增长,我在的行业潜力很大,首付快有了!

 

效果如何?各位男同学可以自己试一下。亲身感受感受,哈哈哈。特别是第一,第二条,胆肥男生的可以试着教育自己的女朋友和丈母娘,爱情才是婚姻最宝贵的,有情饮水饱,钱财,房子都是身外之物,有钱的人也很不幸福,平平淡淡才是真,月薪3000也很自在……^_^

 

我们都怕硬指标考核,但现实偏偏喜欢在硬指标上卡人。在求职的时候,HR就像那个丈母娘,虽然最后是我们和用人部门的同事领导过日子,但是HR这一关还是要过的。求职又更像人民公园的相亲角,大姑娘不会自己出来找人,都是大爷大娘代为打探。于是这些HR就像大爷大娘一样开了一堆硬指标清单,决口不会问你人品好不好。

 

面对硬指标压力,当然是完全符合最好,但往往我们会缺一些。就拿数据分析举例,虽然都叫数据分析,可具体行业,分析内容,数据来源,应用场景,会切分出无数个子领域,导致总是有经验上的缺陷。应届生与转行的缺实际工作经验,基层的只会打杂缺独立项目经验,传统行业的没干过互联网,财务部门的没接触过营销,等等等。

 

面对硬指标压力,越是想逃走就越是会被压死。试图和HR解释:“虽然我没有做过数据分析工作,但是我真的很会分析,虽然我没有本科学历,但我一样能干”就像和女朋友解释“虽然我月入3000但是一样可以给你幸福” 一样,是个典型的作死行为。试图用网上抄一段代码证明自己的分析能力,就和试图用游戏里能挣金币所以现实也能挣钱一样,是个很搞笑的行为,特别是在每个人都在抄《泰坦尼克生存率分析》《拉勾网爬取数据分析师薪资》的时候。况且HR不会给解释的机会,他们会直接在筛选简历的把这一批简历过滤掉。

 

改造硬指标是很难的,有些需要很长时间的努力,有些则回头已晚。比如在校生,尚可以通过多去实习弥补经验差距。已经在职的,除非离职,否则很在本岗位很难积累到相关经验。比如那些已经30+还想从0做开发的,既然都是从0开始,企业为什么不招一个20出头的小年轻呢??

 

改造硬指标是很难的,因为硬指标总要付出硬代价。在校生去找实习,势必奔波,势必被鄙视,势必遭到各种白眼,势必进了公司打杂为主。遭到困难多了,势必又心生:“我一个重点大学高学历人才,凭什么被你们这些人看不起”,“我堂堂一个大学生凭什么要从底层做起”一类想法。还是回学校看《21天0基础速成python数据科学家入职金融风控月薪2万》舒服,等笔试的时候一战定乾坤吗。每天图书馆看个书,中午打个撸啊撸,下午4点去打球,多惬意。然后面试的时候就会被那些计算机专业+大厂实习经历+数据比赛经历的简历直接打趴下,根本到不了后边的环节。

 

改造硬指标是很难的,因为想改造不是一个人的事。在职的想获取更多数据经验,就得和做数据的人打交道。然而部门之间深沟高垒,平时自己又不爱沟通,如何打交道?还有那种从自己内心里鄙视现在的公司,觉得现在的公司就是傻逼、垃圾、一无是处。发自内心的不认可,又怎么能沉下心来学习呢。还是回出租屋看《21天0基础速成python数据科学家入职金融风控月薪2万》舒服,不需要和人打交道,不需要理会公司。然后简历投过去,HR一看:咦一个CAD画图的,一个搞建筑的,一个画画的,一个财务,分析个啥?今年互联网金融公司暴雷的那么多,光看他们的金融风控的简历我都看不完呢

 

改造硬指标是很难,但是这是我们PK赢其他人的第一条优势。因为如果真的我们愿意为了某个职位付出努力,不断打磨自己,从基础的地方补起的话,就已经把我们和其他那些犹豫、懒惰、投机、侥幸心理、朝三暮四的人拉开了距离。而且这种距离是难以在21天内补齐的。当然,想要改造硬指标,就得从正视自己的缺点开始。

 

正视缺陷本身很难,我们常常会有幻想:万一我运气好呢,你看隔壁老王还不如我呢,公众号还说在家的妈妈带娃三年呢。这种幻想除了因为自己改造硬指标太难,不熟悉老王的情况(你又没看到人家简历,怎么知道人家没杀手锏),被忽悠,这三大因素外,还有一个成因:咨询问题的对象有问题。

 

比如相亲被女生鄙视了。你去问自己老妈,老妈肯定说:“我家孩子最好了!这女生就是作精”。你去问群友,群友们会起哄“快上照片!有图有真相!”然后开始对女生容貌评头论足,已经忘了你的问题。你去问网上的情感大师,他们当然会说:“哪需要那么多努力,你看我们又有一位学员通过0基础学习python成功入职互联网行业金融风控月入2万,不好意思走错片场了,你看我们又有一位屌丝男士同学通过学习PUA成功泡到mm!”大家的屁股不同,自然发声不同了。这时候还不如找一个纯粹的局外人,对比一下自己的硬条件与对方的要求。

 

明眼人一眼就能看到:哦,硬指标差这么多,你机会不大的。或者你硬指标那么好,为啥在这一颗树上吊死???


是滴,谁说相亲就是女人挑男人,不能男人挑女人?谁说的只要女人有要求男人就得无条件跪舔?如果我们有一定条件,为啥不能找情投意合的?这就涉及到了目标的问题,下一讲我们再分享:到底目标是啥比较合适。


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