在万里大叔招聘面试的过程中，大部分求职者被问到职业规划的问题时，很少有人能够给出一个清晰的回答。
有的人说刚毕业先找到工作解决温饱问题。有的人说现在互联网发展速度这么快，今天计划的事，没准明天就变了。
这部分人中有刚毕业的大学生，也有工作十年以上的老司机。可以发现大家对职业规划重要性的认知是欠缺的。
由于互联网的发展速度加快，大家获取信息更容易，竞争也越来越激烈，我们就更应该做好职业规划。在突发事件来临时，做好准备。华为34岁IT程序员被辞退就是一个很好的反面例子。
信大叔，就接着往下看吧，职场老司机把宝贵的经验分享给你。
一、什么是职业规划
从字面上来分析，职业规划包括两个部分：选择职业和做好规划。
依据自身性格特点、兴趣爱好以及能力优势，选择职业的同时，确定好奋斗目标，并且为实现这一目标做出计划和准备。
俗话说的好，“男怕入错行，女怕嫁错郎”。职业的选择决定未来事业的发展方向，也决定了你人生可以达到的高度和生活质量。
刚毕业的大学生参加工作的前两年是打基础的关键阶段，需要积累专业技能。这些专业技能的学习对以后升职加薪有决定性的作用。
如果选错了职业，则需要重新积累相关行业的专业技能。专业技能之间的关联一般都很小，重新积累需要花费大量的时间。不仅浪费了时间，也白白浪费了很多机会。
这个目标可以是短期的目标，也可以是长期的目标。
如果是长期的目标，需要把目标分成几个阶段来完成，每个阶段完成的结果都是为最终目标而负责。
有了目标就有了努力的方向，不断的朝着目标前进，在执行的过程中反思自己的问题，最终实现目标。
二、怎样做好职业规划？
1.根据个人兴趣爱好做出选择
爱因斯坦曾经说过这么一句话，“我认为，对一切来说，只有热爱才是最好的教师，它远远超过责任感”。只有对一件事情感兴趣，发自心底的热爱，你才会愿意去做这件事，并且愿意反复的做。
我们很容易将爱好或者喜欢做的事情转变成职业。考虑一下你喜欢做的是什么，怎样做才能将它变成一个职业。
莹莹是我的大学同学，也是学计算机专业的，她是个女孩子，并不是很喜欢这个专业。当初选择计算机专业也是父母逼的。
她有一项爱好，喜欢组织活动。班级里的各种活动都由是她来组织。每次都能出色的完成老师安排的活动。后来她进入了学生会，为学校来组织各项活动。
她喜欢策划，喜欢和大家沟通交流。在活动中出现各种突发问题，她也乐意去解决。最后她去了一家做策划的公司，专门为客户出各种活动方案。
如果你整天做着你不喜欢的工作，工作也会变得索然无味。它不能激发你的潜力，也不能得到正向的反馈。在工作中得不到认可和成就感，慢慢的工作就单纯的变成了应付了事。做自己不喜欢的事，慢慢的你会厌恶这份工作。
2.根据技能做出选择
大学期间学习的专业和市场上职业对口的较多。事实上大部分毕业生都会根据专业来选择职业。计算机专业毕业的学生从事编程职业的较多。金融专业毕业的学生从事投行、证券等职业。
根据所掌握的技能选择行业，在自己所擅长的领域寻找突破口。在职场中不断提升能力，职业的发展空间也会越来越大。
公司招聘毕业生会进一步在专业性进行培养。这就需要刚参加工作的毕业生不断的在职场中努力，把在学校中学习的基础能力转化为专业技能，不断的提升个人竞争力。
如果工作一、两年专业技能仍然没有很大的提升，不能适应公司的快速发展，随着公司对员工要求的不断提高，就会失去竞争力，甚至会被淘汰掉。
3.制定切实可行的计划
一旦目标确定后，所都的事都要围绕着大的目标进行。短期有可能存在不可抗因素。比如我长期的目标是英语翻译官。暂时英语能力还未达到去应聘翻译官的职位。可以“曲线救国”，先找一份和英语相关的工作，不断地提升英语翻译能力，朝着大目标一点点地实现。
计划要足够的详细。在什么时间节点，通过哪些努力，都需要哪些人的帮助，达成什么样的目标。
举个例子：如果你的目标是成为高级程序员。首先需要清楚高级程序员要具备哪些能力，需要学习哪些技能。在几年之内要达到这个目标。硬指标和软指标有哪些，提前做好规划。
要不断提升自己元认知能力，解决问题的能力，才能在职场立于不败之地。
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