春招助攻—《求职宝典》课程介绍

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春招助力系列之二


课程名称:《求职宝典》

 

课程来源:

有些同学会好奇,为啥陈老师一个做数据分析的会来讲求职啊?这不是HR/猎头们干的事吗。他们还真干不了。这些读人力资源、企业管理、行政管理的文科生完全不懂数据到底是干啥的。经常在招聘要求下边写“会熟练使用SPSS,Excel,R,Python等工具”的就是她们。搞来面试的人太水,以至于陈老师先做了《鉴别劣质简历手册》帮他们提升一下专业能力。这就是这门课最初的方法论来源。

 

之后接触了很多同学,发现相当多的人有类似的问题。

  • 想转行业的同学不知道可以找什么样公司。

  • 在基层做的同学不知道做的有什么价值。 

  • 还在学校的,连企业是啥样都不知道。

于是,要么看着岗位名字投,有“数据”俩字的都试试;要么盯着“会熟练使用SPSS,Excel,R,Python等工具”的岗位能力描述。掰着指头数自己会了几个;要么桌面上摊着《21天精通SPSS/Excel/R/Python》看的晕天黑地,结果投出去简历还是石沉大海。更不要说因为不了解行业、企业情况,选错了坑,入职以后叫苦连天的了。


很多同学真的不是技术能力的问题,纯粹就是缺乏见识,缺少经验,不会包装,不会表达,因此连连受挫。为了改善这一点,正式有了这个课程。

 

课程特点:

课程内容分为三部分:

第一部分,简历+面试流程指导。帮助大家写好简历,做好自我介绍,梳理好项目经验。在这个过程中,也帮大家理清思路,看清自己现状。

第二部分,行业背景知识分享+晋升路径分享,针对大家常问的:我能去什么行业、XX行业有没有前途、还有什么行业可以去一类问题,有一个整体介绍,帮大家增长见识。

第三部分,1对1辅导。购买了课程的同学,可按课程说明里指引,请客服人员拉自己进入学员群,和陈老师1对1沟通,获得知道。

 

课程优势:

第一,比猎头/HR更懂业务。猎头/HR不懂数据、运营、产品,不能在用人部门的问题上帮上忙。而陈老师在数据分析、CRM、用户运营、渠道管理上的经验可以帮大家真刀真枪解决问题。

第二, 1对1持续服务。市面上常见的职业咨询,比如猎聘网,往往是1次性服务。缺少后续跟进,而实际上大家找工作是一个持续性过程。在刚开始面试,接到不同企业邀约,和HR/用人部门PK,谈薪,入职又收到新机会等诸多环节会产生问题。学习课程后,可以得到完整的视频资料以及1对1服务,可以持续获得意见支持。

第三,丰富的生活经验与阅历。很多时候找工作不仅仅是找一份工作,而是选择一种生活方式。找工作的背后是比如选择何地定居,比如要不要生孩子,要不要解决婚姻问题等等复杂的问题。作为一个中年男人,陈老师已经经历了第一套、第二套、第三套房子,经历了结婚生子等等问题,在处理生活问题上同样能给到建议,帮大家减少纠结。

 

特别提醒:

  • 陈老师的特长领域在数据、运营、产品、销售等偏前台岗位。风控、供应链、物流等后台岗位领域能力较弱。如果是想从这些后台岗位转行到数据的可以来咨询,如果是想转入的就不用了,指导不了。

  • 课程的目标是提升面试成功率,不是包生儿子,不是救命仙丹。所以强烈建议在有换工作意向的时候先行学习,根据指导准备好资料再离职,这样成功率会高很多。虽然陈老师也有过帮失业7、8个月的同学找到工作的经历,但这样的逆风球真的真的太难打,对同学和我都是一个很折腾和痛苦的过程。要舒服!不要折腾。早做准备,储粮过冬。

  • 点击这里《求职必胜》可以进入课程页面,有需要的同学自取。或转发给正在痛苦纠结的同学,帮他尽快脱离苦海。

 

预祝所有同学19年职业发展一帆风顺。我们一起加油!

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1 个评论

希望对我春招有所帮助

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