百闻不如一面【教你写简历】

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前一篇简单谈了谈入门,这一篇谈谈简历怎么写。

你有很好的能力,或者在某方面确实有欠缺,但是实际上你是能胜任某个岗位的,但是由于你简历太渣,没有被用人单位或者面试者所看中,那么你的机会就会溜走哦。好的简历相当于是一把打开面试的大门的钥匙,一定要学会包装自己,我来简单说一下一个靠谱的简历该怎么写。

一、简历框架

一个比较出色的简历,必定是有个完整的表述框架的,就像买东西,总有个说明书告诉你这个东西的功效和使用说明,那么求职也是一样的,简历就是这个说明书,告诉别人你有什么用,适不适合职位需求的场景,你值多少钱(这个还得单独谈)。那么我们得告诉HR或者面试官几个主要信息,包括以下几个部分:

1、基础信息(名字、联系方式、性别、年龄)

2、教育经历(专业、哪个学校、毕业时间)

3、工作经历(公司、工作时间、项目、职位)

4、其他经历(获奖、科研、证书)

5、自我评价(爱好、性格)

6、其他(其他附加)

简历的主要信息必须包含以上1-3项内容,至于4-6那属于额外的选项。

二、各模块作用

之前面过不少人,也被面过很多次,简历上每一项都有可能给你加分或者减分,比如我之前拿到一个简历,没有联系方式,尽管是内推,我最终还是拒了,因为细节做不好,很多时候会让人对你的第一映像就极差。下面说说细节:

1、基础信息:必填姓名、性别、年龄、户籍所在、手机号、邮箱。

     主要作用:a、方便面试人员和你联系b、了解年龄、性别是否符合岗位要求c、填写不完整会产生不细心的感觉(有一项是否已婚没写,很多HR其实非常关注,但是这个看人,这一项如实写就好)

2、教育经历:必填专业、上学时间、学校名称,从大学开始写就好。

     主要作用:a、学历是否匹配岗位硬性条件;b、专业是否存在一定匹配度;c、简单判断学习能力

3、工作经理:必填公司名称、工作时间、岗位、岗位职责、技能、项目实践

     主要作用:a、技能是否匹配岗位;b、有没有实践经验;c、承担的角色是否重要;d、工作能力是否合格

4、其他经历:选填证书、专利、获奖情况、科研

     主要作用:a、能力体现;b、加分

5、自我评价:选填性格、爱好、自我评价

     主要作用:a、状态了解;b、性格判断

上面简单说了一下,简历的各个模块主要考察的技能点,当然有些地方描述的不一定对,欢迎指点。

其他的有些个人觉得比较敏感的子项,比如薪资期望、地点期望、是否有股票,我就不单独说了(这种一般不会在简历上明确写),如果有这种需求的话,应该已经是大佬级别了,对于这样的大佬来说写个简历应该就比较简单。了解各个模块的作用之后,想必大家应该会想想自己的简历是否有这些东西,下面我来说说怎么写。

三、模块优化

简历的各个模块其实就相当于跟HR或者面试管的无声交流,比如面试管说他想要个刚毕业的小伙子,你的简历上写了个工作10年,别人也不敢要你,对不?

我看过很多简历,有的很有个性(太有个性了,跟看插画一样),有的很平淡(没有一句说到重点),还有的会时间倒流(先工作再上学,应该是写错了),很多简历在写的过程中,以下几点是可以优化的:

1、格式

好多简历都是套模版,套的又不好看,乱码不说还错位,请问你是面试官你看得下去吗?所以每一份简历,大家应用用心写,其实写一个不错的简历不难。格式不用太花哨,新建一个word。把基础信息写完,对齐排版,加入教育经历、工作经历基本上就完成了。系统的排版如下:

a、一般来说字体使用 微软雅黑,

b、字体大小一般是小四、五号、11号

c、关键地方要加粗,比如:公司信息,岗位职责,标题

d、排版一定要有时间连贯性

e、文字排版要对齐

2、内容排版

a、内容顺序最好是按照 基础信息->教育经历->工作经历->其他经历->自我评价的顺序进行排版。面试官关心的东西能很顺畅的看到,这样会让面试管舒服。

b、教育经历从大学及以上写(专科同样),不用写高中经历。这一块一定要有时间顺序,如果读的专升本或者在职要在上面说明出来,不要迷惑面试管,转本或者在职也是一种学习态度,不要不好意思。(如果学历不好,怎么样隐藏都没有用,所以不要用那些黑招)

c、工作经历最重要,其他满足的情况下,面试管问的最多问题都在工作经历里面。首先,工作、项目时间顺序很重要。其次,提炼项目重要信息,最后,描述项目过程。

比较忌讳的事情是:1、公司描述太长了,明显是copy的,要不是就系统自动下载。2、项目写的太多,不管重要不重要都写上去。3、写了很多项目最终无法提现自己的重要性。4、项目没有太大的价值。

比如A工作6年换了两家公司,做过5个大项目,10个小项目,那么他的简历可以如此写:

基础信息:

姓名:A

年龄:29

性别:男

教育经历:

2008-09~2012-06  南京大学  计算机科学与技术

工作经历:

2016-10~至今  B公司   资深大数据开发工程师

2012-06~2016-09  A公司   大数据开发工程师

工作职责:

1、日常数据文档维护

2、使用spark、MR等工具进行数据开发

3、数据业务模型设计及落地

项目经历(只写几个大项目):

2016-10~2017-03  XX项目

项目简介:为公司提供统一的数据平台,提供智能化数据运营。

项目职责:平台工具选型,业务框架设计,代码编写

项目业绩:提高运营及业务分析人员的工作效率300%,提高了公司业务量转化业绩提升2000w

…………

自我评价

善于团队合作,敢于拼搏,学历能力强。……

这个简历表达的内容非常清晰,基础信息、教育信息一出来面试官大概映像有了,下面的工作经验排版很整齐(加分),项目内容及求职者的能力和产出都能清晰可见,这么一份干净的简历对于面试官来说很nice,其他鸡肋的地方都忽略了。剩下的事情就面试对答细节了,这一块后面再说。

3、加分项

尽可能的写加分项,主要有几个方面:

a、科研成果,是不是搞过什么专利,如果有那么恭喜你,这分不低,一般一般有这个也是大牛了。

b、参赛获奖情况,比如阿里的天池大赛,参与过拿几个最后一名也是加分的。

c、证书各种证书也是有用的,之前我们公司就问我要统计证,但是我就是没给它。

d、博客、系统、平台自己搭的各种好玩的,能在技术上体现的。

如果有以上任何一项,那么面试官对你的兴趣很更高一些。

四、其他建议

提几个简历之外,但又会提现在简历上的建议:

1、不要频繁跳槽(在一个公司尽量工作满2年以上,为了一时的高薪,可能在后面几年找个合适的工作都很难)

2、尽量去大公司任职(不管是HR还是面试官对大公司映像分很高,其次是人脉要广)

3、多参与核心项目(核心项目更能让你有竞争力,能力越强越受欢迎)

4、面试不要去谈论前公司不好的地方(毕竟每个公司都有可能成为前公司,所以留点口德)

5、不管工作还是面试礼貌和情商要表现出来(生活和工作会存在交叉,没有人会喜欢情商低没礼貌的人)

6、不要说谎包括薪资、职位等核心信息(一般大公司都有背调,诚实点吧,大家都喜欢皮实一点的)

推荐 7
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4 个评论

又有了
都转了
谢谢老师分享
好东西,期待系列连载

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